Zu kritisieren ist aber, dass das Transparenzgesetz des Landes nicht überall umgesetzt wird. Manche Stadttöchter weisen gar keine oder nur Pauschal-Bezüge für den Vorstand aus. Was davon garantiert und was erfolgsabhängig gezahlt wird, bleibt oft nebulös. Generell sind variable Gehaltsanteile okay — wenn angemessene Erfolgsziele definiert sind und wenn gesichert ist, dass die Boni-Gier nicht außer Kontrolle gerät.