„Die Zahl der älteren Experten ist seitdem kontinuierlich gestiegen“, sagte eine Sprecherin des Autobauers den „Stuttgarter Nachrichten“. Während Daimler vergangenes Jahr noch 390 Ruheständler zur Verfügung standen, seien es inzwischen bereits rund 600. Auch Firmen wie Bosch oder die Otto Group setzten verstärkt auf Ältere.

Für Arbeitsmarktexperten hätten solche Projekte Vorbildcharakter. “Auch wegen der Rente mit 63 fordern viele Firmen von der Politik, mehr Anreize für längeres Arbeiten zu schaffen. „Doch hier sind die Firmen letztlich selbst in der Pflicht“, sagte Arbeitsmarktexperte Stefan Sell der Zeitung.