Stillstand ist kein guter Partner, erst recht nicht mit dem Vorhaben der Fachkräftesicherung vor der Brust. Aus diesem Grund müssen sich Unternehmen heute überlegen, was sie Bewerbern bieten können. Um hierfür gut aufgestellt zu sein, sind innovative Ideen gefragt. Die Unternehmerschaft Niederrhein steht der Wirtschaft am Niederrhein dabei mit Rat und Tat zur Seite.

Die Stadt Krefeld sucht nach engagierten Mitarbeitern für ihre Kindertagesstätten – und setzt auf multiprofessionelle Teams und ein besonderes Miteinander.

Von Juli 2021 bis Juni 2022 fehlten in Deutschland im Durchschnitt so viele Fachkräfte wie nie innerhalb eines Zwölfmonatszeitraums.

Prof. Dr. Lena Evertz, Wirtschaftswissenschaftlerin an der Hochschule Niederrhein, ist sich sicher, dass Unternehmen sich diesem Wandel öffnen müssen – und dadurch Vorteile haben können.

Mit Ralf Claessen im Gespräch: Der Geschäftsführer der IG Metall Krefeld ist Pragmatiker und Visionär zugleich.

Philipp Sacherow hat nach seiner Ausbildung bei der SWK Stadtwerke Krefeld AG eine steile Karriere hingelegt und ist jetzt Leiter IT und digitale Plattform bei der SWK. Was es heutzutage braucht, um in dem Bereich zu arbeiten und wie er moderne Führungskultur sieht, erklärt er im Interview.

Die SWK – Stadtwerke Krefeld – sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Krefeld. Der SWK-Konzern ist in den Geschäftsfeldern Energie und Wasser, Verkehr und Entsorgung seit mehr als 160 Jahren am Markt aktiv. Hierbei ist er nicht nur in der Region am Niederrhein, sondern mit vielen Aktivitäten auch bundesweit tätig.

Der SWK-Konzern ist mit über 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer der größten Arbeitgeber in der Region. Vorständin und Arbeitsdirektorin Kerstin Abraham spricht im Interview darüber, was die SWK besonders attraktiv für Arbeitnehmer macht, wie sie das Thema Frauen im Berufsleben sieht und was es braucht, um heutzutage qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.

Unter der Marke URBANWORKKREFELD hat die Wirtschaftsförderung individuelle Arbeitsplätze als „Co-Working Spaces“ geschaffen.

Die Seidenweberhaus GmbH bietet Einblicke hinter die Kulissen von Shows und großen Sportveranstaltungen. Immer wieder sucht sie Aushilfen auf 520-Euro-Basis.

Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, sind leistungsbereiter, zufriedener und gesünder. Das hat eine Untersuchung ergeben, die das Wissenschaftliche Institut der AOK im Fehlzeiten-Report 2022 vorgelegt hat.

Mitglieder können auf die verschiedensten Hilfestellungen und Beratungsleistungen zurückgreifen.

Die IHK Mittlerer Niederrhein bietet mehr als 150 Lehrgänge und Seminare an – auch in der Höheren Berufsbildung.

Die „Leading Ladies in Town“ haben eine Mission: lokale Unternehmen mit qualifizierten Frauen zu vernetzen.

Seit Mitte Dezember 2021 sorgt in Krefeld ein neuer Verein für eine bessere Vernetzung zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Stadtgesellschaft.

Professor Dr. Alexander Cisik forscht an der Hochschule Niederrhein in seinem Fachbereich der Wirtschaftswissenschaften unter anderem zum Thema der Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Leiter Personalentwicklung und Veränderungsmanagement bei der Sparkasse Krefeld, Stefan Schuurman, berichtet, wie dynamisch sich das Lernen verändert.

Der Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein, Jürgen Steinmetz, nennt Rezepte gegen den Fachkräftemangel und Beispiele, wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern können.

Miriam Brendle ist als Quereinsteigerin zur Sparkasse Krefeld gestoßen.

Rund 600.000 Menschen leben in dem etwa 1000 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet der Sparkasse Krefeld. Dort leistet die Sparkasse eine flächendeckende Versorgung mit Geld- und Finanzdienstleistungen.

Mit Claus Holländer im Gespräch: Der Leiter Ausbildung und Führungskräftebetreuung bei der Sparkasse skizziert die Herausforderungen und Chancen für Fachkräfte.

Jonathan Braun kam im Oktober 2021 von einem IT-Systemhaus zur Sparkasse Krefeld.

Der Fachkräftemangel ist derzeit eines der drängendsten Probleme der Wirtschaft. Eine Lösung zeichnet sich kurzfristig nicht ab, obwohl sich Unternehmen, Wirtschaftsförderungen und Verbände seit längerer Zeit intensiv mit dem Thema auseinandersetzen. „Fachkräftesicherung und future skills“ lautete so auch der Titel zum Auftakt der Veranstaltungsreihe des neu gegründeten Vereins Haus des Wissens und der Wirtschaft.

Die Firma Eco Libro baut am Projekt „The Cradle“ eine Mobilstation mit neuem Konzept auf. Beim „pulsierenden Carsharing“ werden die Autos auch in Nachbarstädten weitergenutzt und stehen dann wieder bereit. Von Uwe-Jens Ruhnau