Streuerhinterziehung kann der Grund für eine Kündigung sein. Das Urteil ist aber noch nicht rechtskräftig. Foto: Daniel Reinhardt
Streuerhinterziehung kann der Grund für eine Kündigung sein. Das Urteil ist aber noch nicht rechtskräftig. Foto: Daniel Reinhardt

Streuerhinterziehung kann der Grund für eine Kündigung sein. Das Urteil ist aber noch nicht rechtskräftig. Foto: Daniel Reinhardt

dpa

Streuerhinterziehung kann der Grund für eine Kündigung sein. Das Urteil ist aber noch nicht rechtskräftig. Foto: Daniel Reinhardt

Kiel (dpa) - Wer bewusst Steuern hinterzieht, kann seinen Job verlieren. Eine Kündigung ist auch ohne vorherige Abmahnung selbst dann rechtens, wenn der Vorgesetzte von der Steuerhinterziehung weiß oder ihr sogar zugestimmt hat.

In dem zugrundeliegenden Fall ging es um eine Reinigungskraft, die mehrere Jahre lang bei einem überregional tätigen Unternehmen als Vorarbeiterin und Objektleiterin beschäftigt war. Sie bekam die Kündigung, als der Geschäftsführer erfuhr, dass sie Arbeitsstunden auch über zwei auf 400-Euro-Basis beschäftigte Mitarbeiterinnen abgerechnet hatte. Zu Recht, entschied das Landesarbeitsgericht Kiel in einem Urteil, das am 31. Januar veröffentlicht wurde (ArbG Kiel, Urteil vom 7. Januar 2014 - 2 Ca 1793 a/13). Es ist noch nicht rechtskräftig.

Die Frau habe mit ihrem Verhalten in erster Linie sich selbst begünstigt, entschied das Gericht. Sie habe nicht ernsthaft glauben können, dass die vom Betriebsleiter gut geheißene Praxis von der auswärtigen Geschäftsführung gebilligt werden würde, urteilten die Richter. Die Schwere der Verfehlung und die Vorbildfunktion der Klägerin würden trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderung und sonst beanstandungsfreier Tätigkeit überwiegen.

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